专任教师/博士后招聘-东北大学新能源技术与智能材料团队岗位招聘信息
一、合作导师/团队负责人简介
李犁，东北大学冶金学院教授、博导、所长，新能源技术与智能材料团队负责人，英国皇家化学会会士，入选国家高层次领军人才，国家高层次人才-青年项目（四青），辽宁省兴辽英才计划，沈阳市杰出人才等，H index>60，担任中国有色金属学会熔盐化学与技术委员会委员等多个国内及国际专业委员会副主任及委员等；以通讯作者在Chem, Matter, PNAS, JACS, Angew, Chemical Society Reviews, Energy & Environmental Science、Science Bulletin等国内与国际著名学术期刊发表 SCI 论文 100余篇；担任国家科学评论National Science Review学科编辑组成员，冶金顶刊Metallurgical and Materials Transactions A评审委员会主席，Metallurgical and Materials Transactions B、Materials Horizons、ACS Sustainable Chemistry & Engineering等10余本国内外学术杂志副主编/编辑/编委等。先后获得英国皇家化学会青年奖、国际材料学会科学奖、荣程祥青科研创新奖等国内及国际奖项20余项。目前团队包括教授3名、讲师1名，其中国家级人才3名，国家“四青”人才2名。主要研究方向为：1）新能源存储（锂电池、钠电池、Li-S电池、超级电容器、水系电池及其他能源存储形式）及器件制备；2）冶金物理化学与冶金新材料；3）电催化/光催化以及绿氢制备技术；4）电池回收及固体废弃物资源回收与利用等；5）计算化学与智能材料设计。
二、招聘岗位-专职教师/博士后
1. 招聘条件
1）获化学、化工、材料、冶金、物理等相关领域博士学位；作风踏实，具备较强责任心、良好沟通能力和团队协作精神；有电池、电催化等新能源材料研究经历者优先。
2） 近5年以第一作者身份在中科院1区期刊发表多篇学术论文，具有浓厚的科研兴趣，能提出科学问题，具有较强的独立科研工作能力；
3）具有良好的中、英文写作及交流能力。
2. 岗位职责及发展机会
1）协助管理实验室和指导学生；
2）承担实验室课题研究任务；
3）课题组有极为广泛的国际交流资源与平台；支持申请各类基金及人才项目；鼓励并帮助未来提升发展。
3. 薪资待遇
【1】东北大学“卓青人才”B类基础年薪为35万元/年，激励年薪为2万元/年·条目×激励年薪考核条目数，聘为特聘研究员，提供博士生招生资格；（40周岁以下）。
【2】东北大学“卓青人才”C类基础年薪为30万元/年，激励年薪为2万元/年·条目×激励年薪考核条目数，聘为三级副教授（校外）、特聘副研究员（校内）（35周岁以下）。
【3】东北大学“卓青人才”D类基础年薪为25万元/年，激励年薪为2万元/年·条目×激励年薪考核条目数，聘为特聘副研究员（32周岁以下）。特定条件学院另特别资助8万元。
【4】特别资助博士后17万元：学校提供12万元、导师提供5万元。
另科研启动经费（2-10万）、购房补贴（7万）、生活补贴（9万）等待遇按学校及辽宁省、沈阳市相关规定执行。子女入学、人才贡献奖励等方面享受辽宁省、沈阳市相关政策待遇。
4. 申请办法
有兴趣加入本课题组者请将本人简历（含学习、工作和科研经历）及其它能证明科研能力的相关电子文件和两位推荐人的姓名和联系方式提交至：lili@smm.neu.edu.cn并请在申请材料上注明“应聘+姓名+学校”。
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