西安交大生命学院纳米光学与生物传感实验室招聘
一、实验室简介：
纳米光学与生物传感实验室前身为西安交通大学纳米技术研究所，成立于2014年。本实验室现隶属于西安交通大学生命科学与技术学院—线粒体生物医学研究所。现有教授2人，副教授2人，包括西安交通大学荣誉教授、腾飞人才特聘教授、教育部新世纪人才、陕西省青年科技新星、西安交大青年拔尖人才等。本实验室依托“生物医学信息工程教育部重点实验室”，主要开展纳米光学、光谱学及生物传感在生化检测和生命科学等领域的研究。
近十年，团队在Chem. Soc. Rev.，Nat. Comm.，Adv. Mater.，Nano Lett.，ACS Nano，Adv. Funct. Mater.等高水平期刊上发表学术论文100余篇，近五年主持科研项目经费额超过2000万元。
研究所主页：http://gr.xjtu.edu.cn/web/jxfang
二、实验条件及研究方向
在西安交通大学985平台建设及双一流建设经费的支持下，本团队建成纳米材料合成、纳米光学表征及纳米生物传感实验室，具有材料制备、光谱表征、生物学实验所需的先进表征仪器、性能测试仪器和数值模拟计算所需的计算平台和相应软件。负责使用学校大型共享平台：原子力-拉曼连用设备，及荧光倒置暗场显微镜-拉曼成像联用设备及便携拉曼光谱仪等价值600多万元的多种科学实验平台设备。研究方向：
①光学设计与光谱仪器研制
②拉曼光谱、红外高光谱技术在公共安全、生物医学等领域应用
③拉曼光谱超快成像技术及其在肿瘤病理成像中应用
④远程激光光谱及其在国防、公安等领域应用
⑤等离激元纳米材料合成与增强光谱机制及其在体外诊断中应用
三、招聘岗位
（一）特聘教授、研究员（西安交通大学青年拔尖人才计划）
1. 基本条件
向海内外、校内外公开招聘，依托“西安交通大学青年拔尖人才计划”，入选者聘为特聘教授或副教授，全职工作，并应满足下列基本条件：
①学风严谨，遵纪守法，德才兼备，具有博士学位。应聘A类岗位者年龄一般不超过40周岁、B类岗位者一般不超过36周岁。
②具有广阔的学术视野和创新思维，获得学术界同行认可。A类应聘者应在相关领域取得突出业绩，学术水平居同龄人中拔尖水平，具有成为学术带头人或学科领军人潜质。B类应聘者应在相关领域崭露头角，学术水平居同龄人前列，具有良好学术潜质。
2. 聘用方式及目标任务
聘用入选者实行聘期制，聘期六年。入选者的未来工作目标和任务，具体包括：支撑实验室相应学科方向；争取承担国家重大重点科研项目、重大国际合作项目或重大企业项目；产出高水平研究成果等。以上目标和任务将作为聘期考核指标，在入选者与学校、学院签订的三方合同中明确列出。在聘期内特聘研究员达到“西安交通大学青年拔尖人才A类”条件标准的可申请转换。
3. 薪酬
入选者实行年薪制，学院为入选者提供极具竞争性的年薪。特别学科及特别优秀者，待遇可面议。
个人收入=校发基本薪酬+国家省部奖金+其他收入（学院绩效分配+科研及社会服务收入）
①特聘教授（青年拔尖人才A类）：基本薪酬45万/年+国家或地方奖励+其他收入
②特聘副教授（青年拔尖人才B类）：基本薪酬30万/年+其他收入
4. 其它支持条件
①学院为入选者提供充足的科研资源支持，及相适应的科研启动费，提供特聘教授200万以上、特聘副教授100万以上。
②入选者将获得硕士研究生和博士研究生指导教师资格，并获得与此计划相配套的专属研究生招生指标。
③学院为入选者子女提供优质教育资源，享受本校附属中小幼优质教育条件。
④学院为入选者提供一次性安家费，同时入选者可租住或购买学校提供住房。
（二）助理教授（西安交通大学青年优秀人才支持计划）
1. 基本条件
①爱国守法，品行端正，具有创新能力、团队精神和进取意识。
②具有博士学位，年龄一般不超过32周岁，身心健康。校内申请者，须为2025年6月之后来校人员。
③已在相关领域取得明显业绩，在发表论文、主持（参与）科研项目或开展科技成果转化等方面表现出良好的学术发展潜力，博士期间在二区及以上国际知名期刊发表论文2-3篇。
2. 聘用和考核方式
①入选者聘用为助理教授，聘期 4 年。
②符合博士后进站条件者，须进入学校博士后流动站管理，并与学校、学院（研究院）、加入团队的合作导师签订聘用合同；不符合博士后进站条件者，签订有期限聘用合同。合同明确各自的权利义务和入选者的聘期工作任务。
③学院（研究院）负责入选者的日常管理，并为其提供工作条件。
④入选者的聘期考核由学校组织，考核以合同任务为依据，合格者可晋升副教授岗位，不合格者终止聘用。考核条件一般为主持国家自然科学基金1项，并在二区及以上国际知名期刊发表论文3篇，获得高等院校教师资格证等。
3. 薪酬
基本年薪30万元/年，由学校提供。入选者参与奖励性绩效津贴、科研及社会服务收入分配，具体按照所在学院（研究院）绩效分配办法执行。
4. 其他福利待遇
①社会保险：入选者按照国家有关规定享受社会保险和住房公积金等，所需经费由学校和个人分别承担。
②科研启动费、安家费：入选者可申请学校“中央高校基本科研业务费”。考核通过者按学校合同发放安家费。
③入选者可租住学校公寓或享受租房补贴1500元/月，享受本校教职工子女入学入托政策。
（三）医工交叉博后：
1. 岗位要求
①政治方向正确，爱国守法，品行端正，具有创新能力、团队精神和进取意识，恪守师德行为规范、学术道德规范；
②具有博士学位（一般在取得博士学位3年内），年龄一般不超过32周岁；
③具有生物医学工程、光学仪器设备、生物组织成像及体外生物传感等相关的研究背景，已在相关领域取得较好业绩，具有良好的学术发展潜力；
2. 薪资待遇
医学交叉博士后的薪酬实行年薪制，其中A类25万元/年、B类16万元/年，发放方式如下：
①A类前两年按20万元/年发放，中期考核合格及以上者后两年薪酬提高至25万元/年，并补发前两年薪酬共计10万元。不合格者降为B类管理。
②B类按16万元/年发放，中期考核优秀者可申报A类，经相关流程审议入选后，薪酬按25万元/年执行。
③社会保险、住房公积金等按国家规定缴纳。
④聘期内享受学校子弟就学政策，可租住人才公寓。
3. 职业发展
①聘期考核合格且满足学校人才计划条件或高级专业技术职务岗位晋升条件者可申请学校相应岗位。
②满足附属医院晋升条件者，也可申请晋升附属医院相应岗位，晋升后人事关系转入附属医院。
③也可出站后申请评定副高级专业技术职务资格。
④聘期内提前完成合同任务且满足学校人才计划条件、高级专业技术职务岗位晋升条件或附属医院晋升条件者，可随时申请相应岗位。
（四）科研助理：
1. 科研助理岗位职责
①参与本实验室以上研究方向内的任一项科研工作；
②负责教授日常行政工作的处理，如日常报销、财务管理等；
③参与科研项目的实验、数据整理、汇报等工作；
④完成教授交办的其他工作。
2. 招聘条件
①遵守国家法律法规，严格执行财经纪律，具有良好的职业道德和较强的事业心、责任心和奉献精神；
②年龄一般不超过30周岁，具有项目管理相关工作经验者年龄可适当放宽；
③具有优秀的英文听说读写能力，日常用英文交流能力；
④具有本科以上学历，硕士、博士优先；在光学、光学仪器、光谱学、生物医学、生物传感、分析化学等相关专业学习，具有光谱仪器研制及癌症体外诊断领域相关研究经验者优先；
⑤具备良好的文字表达能力，能熟练运用计算机和日常办公软件，具有较强保密意识。
3. 薪资待遇
①年薪8-12万元，根据申请人背景经历和能力具体商议，特别优秀者薪酬待遇面谈；
②享受西安交通大学非事业编制合同工作人员待遇；
四、联系方式
有意者请将个人简历（包括个人情况、教育经历、研究经历、科研能力、技术背景、论文成果目录等）以“应聘岗位+姓名”命名，于2025年10月31日前邮件发送至jxfang@mail.xjtu.edu.cn。 |
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