特任助理（副）或博士后研究员·金彪课题组

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金彪 2024-05-20

一、合作导师简介
金彪，南京大学能源与资源学院（https://sser.nju.edu.cn/）准聘副教授（特聘研究员），2014年和2019年分别于海南大学和浙江大学获得工学学士和理学博士学位，2019-2024年先后于美国西北太平洋国家实验室和华盛顿大学从事博士后研究。研究方向包括原位液相透射电镜表征技术，无机功能纳米材料结晶和二氧化碳可控转化与固定。近5年在Nature，Sci. Adv.，Nat. Commun.，Angew. Chem. Int. Ed.，Adv. Mater.等学术期刊发表论文39篇，其中第一（包括共一）和通讯作者13篇，包括Angew. Chem. Int. Ed.（2篇），Adv. Mater.（2篇）和Nat. Commun.（1篇）。详细信息请参考主页：https://sser.nju.edu.cn/info/1003/1721.htm。
二、招聘方向
原位透射电镜表征，无机功能纳米材料结晶调控，二氧化碳矿化和电催化，材料制备与先进表征。更多研究方向和信息请参见学院网页通知公告：https://sser.nju.edu.cn/info/1012/1771.htm。
三、招聘岗位
现根据课题组发展初期需要，诚招特任助理（副）研究员或博士后研究员1名。同时欢迎报考课题组研究生。
四、应聘资格
1. 具有材料科学与工程、能源科学与工程、物理和化学等相关专业博士学位，年龄35周岁及以下；
2. 具有电镜操作和材料表征等相关研究经验优先考虑；
3. 具有较强的独立科研能力，恪守科研道德和学术规范；
4. 具有良好的英文水平，能广泛参与国际间学术合作和交流，在相关刊物上以第一作者发表过学术论文者优先。
五、岗位职责
1. 主持或参与课题组科研项目的研究工作；
2. 协助导师指导课题组研究生/本科生的课题研究；
3. 积极牵头申请及协助课题组申报各类科研项目；
4. 参与管理课题组的日常工作。
六、薪酬待遇
1. 薪酬、福利：
南京大学“毓秀计划”入选者，年薪24-30万元/年，正常缴纳五险一金；
国家“博士后创新人才支持计划”，年薪30万元以上，正常缴纳五险一金；
博士后进站后同时可以申请：“国家资助博士后研究人员计划（B、C档），资助标准：12-18万元/年、江苏省卓越博士后，资助标准30万元两年；
特别优秀者可申请南京大学“紫金学者”人才基金（额外津贴＋科研经费）、博士后创新人才支持计划等额外支持。
专职科研人员（助理研究员、副研究员、研究员）年薪12-42万元，正常缴纳五险一金。
在南京大学的统一政策基础上，根据工作表现给予课题补助，特别优秀者待遇可进一步面谈。
2. 住房：可申请苏州校区内周转房，租金650元起。
3. 表现优秀的专职研究人员和博士后可应聘高校岗位。
七、应聘方式
申请者请将个人简历和学术成果证明材料以PDF文件形式发送至邮箱biao.jin@nju.edu.cn，并抄送至学院邮箱deansser@nju.edu.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+研究方向+本人姓名）。

投递简历

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