博后/科研助理/联培硕士生·深圳大学医学部高壮强课题组

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zora 2025-08-28

深圳大学医学部“高壮强课题组”诚聘“博士后/科研助理/联合培养研究生”

一、招聘方向
功能纳米材料可控合成、纳米人工模拟酶、纳米等离子激元、微流控器件制造、单分子检测、图像处理、生物分析与传感

二、背景要求
分析化学、无机化学、物理化学、生物化学、微纳米加工、深度学习等

三、课题组介绍
高壮强，博士，深圳大学医学部助理教授、特聘副研究员，深圳大学“鹏程孔雀计划”特聘岗位。先后于福州大学获得本科与博士学位，曾赴美国密歇根理工大学开展博士联合培养，并在美国中佛罗里达大学及奥本大学从事博士后研究工作，之后加入深圳大学工作。
高博士长期以来从事纳米光学生物传感领域的研究，主要研究内容包括功能纳米材料可控合成与性质研究、微流控器件制造、机器学习图像处理、高性能纳米光学生物传感方法开发以及疾病诊断应用。共发表SCI学术论文40余篇，累计引用3600余次，H-指数为30，其中以第一作者或通讯身份在ACS Nano、Nano Letters、Analytical Chemistry、Biosensors & Bioelectronics等国际刊物上发表SCI学术论文20余篇。
目前主持国家自然科学基金青年基金、国家科技部重点研发项目子课题、深圳市新引进高端人才科研启动项目、深圳大学青年教师科研启动项目。曾参与多个美国国家自然科学基金会（NSF）和国立卫生研究院（NIH）研究项目。2020-2024年连续五年入选斯坦福大学“全球前2%顶尖科学家榜单”科学影响力排行榜。

四、招聘岗位与待遇
1.博士后(1-2名)
岗位要求：
• 取得博士学位3年以内，年龄在35岁以下，具有较强的英语阅读和写作能力。
• 具有较强的科研创新能力和团队协作精神。
• 具有良好的学术道德和严谨科学态度，能胜任岗位的工作要求。
• 目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。
• 具有较强的英语阅读和写作能力。
薪酬待遇：
• 学校博士后合同期限为2年或3年；综合年薪33万元以上。
• 优秀博士后可以享受富有竞争力的、可持续发展的优厚待遇；
• 独享学校博士后人才培育发展支持计划，职业发展通道畅通。
• 省市对符合条件的在站博士后发放每人总额36万元的生活补助。
• 学校提供15万元以上的综合年薪；符合条件的优秀博士后可以申请“荔新奖励计划”，学校另外提供奖励性薪资4.8万元。
• 符合要求的优秀博士后可以通过“荔园留菁计划”直接申请教师岗位（博士后留校绿色通道）。
• 博士后在站期间可以独立以负责人身份申请各级科研项目。
• 符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。
• 博士后进站，可自愿选择落户深圳市。
• 深圳市对出站博士后给予36万元生活补助。
• 提供福利保障包括但不限于医疗服务、年度体检和就餐补贴等。
• 若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。
2.科研助理（1-2名）
岗位要求：
• 硕士及以上学历，专业涵盖化学、材料、生物医学、医学检验等。
• 具有功能纳米材料合成、微流控器件制造、机器学习图像处理、单分子检测、生物分析与传感等研究经验优先考虑。
• 工作踏实，责任心强，具备团队合作精神。
薪酬待遇：
• 提供具有竞争力的薪资（深圳大学正式聘用标准）。
• 享受五险一金、年度体检、带薪休假等福利。
• 表现优秀者可推荐攻读博士学位。
3.联合培养研究生
岗位要求：
• 专业涵盖化学、材料、生物医学、医学检验等。
• 具有功能纳米材料合成、微流控器件制造、机器学习图像处理、单分子检测、生物分析与传感等研究经验优先考虑。
• 工作踏实，责任心强，具备团队合作精神。
薪酬待遇：
• 依托国家重大科研项目，科研条件优越。
• 每月提供生活补贴（含租房补贴+餐补）。
• 有机会参与高水平研究，发表高质量论文，为日后深造或就业打下坚实基础。

五、联系方式
欢迎咨询：zhuangqiang.gao@szu.edu.cn（高壮强老师）
申请方式：应聘者请将“个人简历 + 代表性论文”发送至邮箱，邮件标题注明“应聘岗位 + 姓名”。真诚期待您的加入！如有疑问，欢迎邮件咨询！

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